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Aktuelles

News und Themen aus den Branchen, aus dem Büro der Engfer Consulting und aus aller Welt. Frisch zusammengestellt vom Team.

News und Themen aus den Branchen, aus dem Büro der Engfer Consulting und aus aller Welt. Frisch zusammengestellt vom Team.

1. Dezember 2022

Team Großstadt

Früher sprach man von der Landflucht, heute ist es vermehrt die Stadtflucht. Vor allem die jüngeren Generationen befassen sich immer mehr damit, ins Umland zu ziehen. Ich persönlich kann mir, Stand heute, überhaupt nicht vorstellen, die Großstadt hinter mir zu lassen. Ich bin Tea und arbeite bei Engfer Consulting im Marketing. Nach dem Abitur wurde ich gefragt, warum ich zum Studium nicht mal wegziehe. "Etwas anderes erlebe. Als wäre jeder Tag in Köln der gleiche! Selbst auf Wegen,…

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17. November 2022

Unattraktive Angebote

Es gibt ein Phänomen, das mir in der letzten Zeit immer häufiger auffällt. Nennen wir es eine Tatsache, die mir das Leben als Recruiter nicht besonders leicht macht: Unternehmen wollen eine 10/10 und sind selber eine 5. Beim Lesen merken Sie es wahrscheinlich auch direkt: Da passt etwas nicht. Die Ansprüche von Arbeitgebern an Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter sind enorm hoch. Gesucht wird das 100 % Match und nett soll er oder sie dann bitte auch noch sein. Dass aber Unternehmen sel…

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16. November 2022

Danke für 25.000 Follower

Als ich vor knapp zwei Jahren auf LinkedIn anfing zu posten, wollte ich "einfach nur Geschichten erzählen", die ich als Personalberaterin tagtäglich erlebe. Und da passiert einiges an Kuriositäten. Mal zum Lachen, mal zum Weinen. Inzwischen kann ich mir meinen Job ohne LinkedIn nicht mehr vorstellen. Ich liebe diese Plattform und die Möglichkeiten der Interaktion mit den Menschen, hinter den digitalen Profilen. Mein Ziel, na klar, demnächst die 50.000 zu schaukeln. An dieser Stelle mein…

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9. November 2022

Bias

»I don't believe it's humanly possible to be free of bias.« - Robin DiAngelo Menschen sehen die Welt immer durch die eigene Identitätsbrille. Diese ist geprägt von kognitiven Denkmustern, die das Urteilsvermögen beeinflussen. Wir alle werden durch unbewusste Voreingenommenheit, wie automatische Stereotype oder andere fehlerhafte Neigungen bei der Wahrnehmung, Erinnerung und Beurteilung beeinflusst. Das gilt für die Art und Weise, wie wir denken, Entscheidungen treffen oder mit ander…

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3. November 2022

Sonderurlaub

Wenn der 1. FC Köln 2023 deutscher Meister wird, gibt es bei uns im Unternehmen eine Woche Sonderurlaub für alle unsere Mitarbeitenden. Manch einer von Ihnen mag vermutlich etwas schmunzeln oder mich sogar für meine naive Hoffnung bedauern. Tatsächlich geht es hierbei gar nicht um den reinen Fußballsachverstand, sondern um die Haltung. Es geht um die positive Einstellung und um den Glauben, dass vieles möglich ist, auch wenn es nicht unbedingt das naheliegendste ist. Seit ich selbst verst…

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26. Oktober 2022

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist wohl jedem ein Begriff. Es handelt davon, das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und aufrechtzuerhalten. Aber ist es überhaupt möglich, ein solches Gleichgewicht herzustellen? Weder die Arbeit noch das Privatleben verlangen immer gleich viel von uns. Es gibt Phasen, in denen wir mit vollem Einsatz an Projekten arbeiten müssen. Wir denken dann 24/7 darüber nach, packen auch mal außerhalb der Arbeitszeiten den Laptop aus und arbeiten imme…

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27. September 2022

Mitarbeiterbindung

Die eigenen Mitarbeiter zu binden, ist deutlich preiswerter, als neue Mitarbeiter zu finden. Ach echt? Was ein schlauer Spruch! Aber was ist es denn genau, was Menschen davon abhält zu kündigen? Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um Ihre Schäfchen mittel- und langfristig an sich zu binden? Ganz klar: hier geht es um die Mitarbeiterzufriedenheit. Nun die Gretchenfrage: Wie kriegen wir zufriedene Mitarbeiter? Es gibt NICHT die Lösung, sondern vieles, was Sie aktiv tun können…

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27. September 2022

Ghosting

Ghosting – Früher war es: mal eben schnell Zigaretten holen gehen und heute: den anderen auf zwei blauen Haken sitzen lassen. Für diejenigen von Ihnen, die Ghosting noch nicht kennen: Erstmal, ich gratuliere Ihnen! Denn hierbei handelt es um den vollständigen Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne jegliche Ankündigung. Der Begriff wurde ursprünglich im Dating verwendet. Sie können sich wahrscheinlich vorstellen, wie das gemeint ist. Ghosting hat aber auch schon länger in der Arbeits…

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21. September 2022

Wie lösen wir den Fachkräftemangel? Idee 3 von 3

Die deutsche Wirtschaft leidet unter akutem Personalmangel und die Lage wird sich zukünftig nur weiter verschlechtern. In den nächsten 15 Jahren soll fast ein Drittel der Erwerbstätigen in Rente gehen. Genau genommen sind das 12,9 Millionen „Babyboomer“, die von den darauffolgenden Generationen zahlenmäßig nicht ersetzt werden können. Daher die nächste Idee, wie wir das Problem lösen: Es sollen mehr Frauen arbeiten! Oder Frauen sollen mehr arbeiten. Die Erwerbsquote der Frauen i…

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14. September 2022

Wie lösen wir den Fachkräftemangel? Idee 2 von 3

"Ausländer raus"? So titelte der Spiegel noch 1982. Bei einer damals durchgeführten Umfrage wünschten zwei Drittel der Befragten eine Rückkehr der Gastarbeiter in ihre Heimat. Im Jahr 2020 wurde das Ganze ein wenig relativiert, denn eine Umfrage ergab, dass "nur noch" 19,2% der Befragten die Ausländer wieder in ihre Heimat zurückschicken würden, sollten die Arbeitsplätze knapp werden. Heute, im Jahre 2022, verkündet Bundesarbeitsminister Hubertus Heil dann auf einmal, dass Deutschlan…

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13. September 2022

Wie lösen wir den Fachkräftemangel?

„Die Rente ist sicher.“ Diese Aussage traf Sozialminister Blüm in seinem Wahlkampf 1986 und erneut 1997 als die umstrittene Rentenreform zum „Rentenreformgesetz 1999“ verabschiedet wurde. Eine Reform war dringend nötig, da die Lebenserwartung gestiegen war und die Geburtenrate immer weiter zu sinken schien. Die vermeintliche Lösung? Das Rentenniveau von 70 auf 64 Jahre senken. Das Ergebnis? Die Rente ist heute nicht sicher. Es herrscht bereits Fachkräftemangel, die „Babyboomer“ …

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18. August 2022

CSR Beispiele: Wie Ihr Unternehmen der Gesellschaft etwas zurückgeben kann

Soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln sind schon längst kein Thema mehr! Ganz genau, kein Thema, das uns nur im privaten Umfeld interessieren und beschäftigen sollte, sondern auch ein Koloss, der endlich und weitestgehend Einzug in die Unternehmenswelt gefunden hat. Und das ist verdammt gut so! Gerade als Unternehmen haben wir so viele Hebel und Möglichkeiten uns zu engagieren und langfristig für ein besseres Morgen zu sorgen. Für die jetzigen Generationen und ganz besonders f…

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10. August 2022

Die perfekte Bewerbungsmappe: Erster Schritt zum neuen Job

43 Sekunden – Das ist die Zeit, die Personalmanager: innen durchschnittlich brauchen, um sich den Lebenslauf eines/r Bewerber/in anzusehen. Laut einer Studie sind es jedoch deutlich mehr: Circa 2 Minuten pro Lebenslauf. Das ist nicht viel Zeit für den ersten Eindruck. Ob klassische Papier-Bewerbungsmappe oder digitale Version, wir haben alles Wissenswerte zur Gestaltung Ihrer Bewerbung, inklusive Do´s and Dont´s zusammengefasst. Funktion der Bewerbungsmappe Unabhängig davon, ob Sie sich …

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5 tipps
8. August 2022

Wir sind offizieller Sponsor des 1. FC Kölns!

Voller Stolz und mit viel Freude verkünden wir, dass Engfer Consulting ab der Saison 2022/23 offizieller Sponsor des 1. FC Kölns ist! Es ist ein Traum, der für unsere Gründer Katharina und Thilo Engfer in Erfüllung geht. Die Möglichkeit zu haben, mit dem eigenen Unternehmen Partner des Lieblingsvereines zu werden, ist unglaublich schön. Das Gefühl den eigenen Namen im RheinEnergieStadion, dem Stadion, das man seit Jahren besucht, ausgehangen zu sehen, ist nicht in Worte zu fassen. Z…

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5 tipps
28. Juli 2022

5 Tipps zur Personalgewinnung

Wissen Sie, welche Frage Arbeitgeber aktuell am meisten beschäftigt? Es gibt tatsächlich kaum eine Frage, die sich Unternehmen zur Zeit häufiger stellen, wie die Folgende: Wie gewinne ich die besten Talente? So profan es klingen mag, das ist die Gretchenfrage Nummer 1. Wahrscheinlich lautet die Frage inzwischen eher: "Wie gewinne ich ÜBERHAUPT Talente?" Denn den Anspruch nur A Player zu rekrutieren hat fast keiner, weil das funktioniert leider ohnehin nicht. Was aber kann getan werden, in S…

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