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Aktuelles

News und Themen aus den Branchen, aus dem Büro der Engfer Consulting und aus aller Welt. Frisch zusammengestellt vom Team.

News und Themen aus den Branchen, aus dem Büro der Engfer Consulting und aus aller Welt. Frisch zusammengestellt vom Team.

11. Januar 2023

Engfer Consulting zieht um

"Ävver et Hätz bliev he en Kölle Ejal – wohin et Dich och trick"❤️ Angefangen haben wir in Mini-Büros im Kölner Gewerbegebiet, mit gerade einmal genug Platz für Katharina und Thilo. Folglich war der Umzug in unser Office auf der Schäl Sick inklusive Blick auf den Kölner Dom etwas ganz Besonderes. Die Jahre werden für immer verbunden sein mit wahnsinnig tollen, aufregenden, herausfordernden und erfolgreichen Momenten. 2023 ist es nun so weit und Engfer Consulting zieht wieder …

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10. Januar 2023

Senior Sales Manager

Es ist jetzt also offiziell: Stellenanzeigen und Job Postings kommen ziemlich gut ohne einen 3-seitigen Anforderungskatalog aus, was der neue Stelleninhaber alles können muss, um für einen Job tatsächlich befähigt zu sein. Ist ja eine schöne und vor allem hilfreiche Erkenntnis. Es geht ohne die Eierlegende Wollmilchsau! Juhu. Und weil es bei mir mit dem letzten Job hier so gut geklappt hat, möchte ich dem Format treu bleiben und Sie zukünftig nie wieder mit NICE TO HAVES und ähnl…

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15. Dezember 2022

FC on Ice

Da die Fußballsaison dieses Jahr etwas anders verläuft als sonst, war auch die Weihnachtsfeier unseres 1. FC Kölns nicht gewöhnlich. Anstatt mit beiden Füßen fest auf dem Rasen zu stehen, wurde übers Eis geglitten. Keine Sorge, die Profis haben auf diesen Spaß verzichtet und sich mit Essen und Musik die Zeit vertrieben. Neben den Spielern, Trainern, Verantwortlichen und Mitarbeitern durften wir als Sponsoren auch mit dabei sein. Wie sehr wir uns darüber gefreut haben, ist schwer in W…

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7. Dezember 2022

Spende statt Geschenke

Dieses Jahr gibt's für unsere Kunden keine Geschenke. Nicht mal kleine Weihnachtsgrüße. Warum wir auf einmal geizen? Gerade nach den traurigen Ereignissen, allein in 2022, gibt es unzählige Menschen und Einrichtungen, die jede mögliche Zuwendung händeringend gebrauchen können. Was also haben wir gemacht? Wir sind erst mal in uns gegangen und haben überlegt, wie viel wir geben können, um wirklich etwas zu bewirken. Dann haben wir uns gefragt: wem? Die Entscheidung wollten wir nicht al…

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7. Dezember 2022

Spenden statt Geschenke

Dieses Jahr haben wir uns dazu entschieden, keine Geschenke an unsere Kunden zu verschicken. Das Geld, das dafür aufgebracht hätten, spenden wir. 2022 hat uns, wie vermutlich auch vielen anderen, gezeigt, wie gut es uns geht. Wir wollen nun etwas davon zurückgeben. Es gib viele Menschen, Einrichtungen und Organisationen, die Unterstützung benötigen. Das macht die Entscheidung, an wen genau man spenden möchte, schwer. Deshalb durften alle Mitarbeiter*innen Vorschläge unterbreiten, an we…

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6. Dezember 2022

Intermittierende Verstärkung

Warum sieht in meinem LinkedIn Feed inzwischen alles gleich aus? Unser Verhalten wird durch Umweltbedingungen beeinflusst. Vielleicht ist Ihnen beim Durchscrollen auch schon aufgefallen, wie ähnlich sich viele Beiträge sehen. Als gäbe es ein Muster, dem die Menschen folgen. Fraglich ist, warum. Sieht eine Person ein Bild, empfindet dieses als schön und postet dann etwas Ähnliches? Passiert dies immer wieder, bis unser Feed aus den gleichen Bildern besteht? Oder sehen Menschen, dass eine Ar…

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1. Dezember 2022

Team Großstadt

Früher sprach man von der Landflucht, heute ist es vermehrt die Stadtflucht. Vor allem die jüngeren Generationen befassen sich immer mehr damit, ins Umland zu ziehen. Ich persönlich kann mir, Stand heute, überhaupt nicht vorstellen, die Großstadt hinter mir zu lassen. Ich bin Tea und arbeite bei Engfer Consulting im Marketing. Nach dem Abitur wurde ich gefragt, warum ich zum Studium nicht mal wegziehe. "Etwas anderes erlebe. Als wäre jeder Tag in Köln der gleiche! Selbst auf Wegen,…

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17. November 2022

Unattraktive Angebote

Es gibt ein Phänomen, das mir in der letzten Zeit immer häufiger auffällt. Nennen wir es eine Tatsache, die mir das Leben als Recruiter nicht besonders leicht macht: Unternehmen wollen eine 10/10 und sind selber eine 5. Beim Lesen merken Sie es wahrscheinlich auch direkt: Da passt etwas nicht. Die Ansprüche von Arbeitgebern an Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter sind enorm hoch. Gesucht wird das 100 % Match und nett soll er oder sie dann bitte auch noch sein. Dass aber Unternehmen sel…

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16. November 2022

Danke für 25.000 Follower

Als ich vor knapp zwei Jahren auf LinkedIn anfing zu posten, wollte ich "einfach nur Geschichten erzählen", die ich als Personalberaterin tagtäglich erlebe. Und da passiert einiges an Kuriositäten. Mal zum Lachen, mal zum Weinen. Inzwischen kann ich mir meinen Job ohne LinkedIn nicht mehr vorstellen. Ich liebe diese Plattform und die Möglichkeiten der Interaktion mit den Menschen, hinter den digitalen Profilen. Mein Ziel, na klar, demnächst die 50.000 zu schaukeln. An dieser Stelle mein…

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9. November 2022

Bias

»I don't believe it's humanly possible to be free of bias.« - Robin DiAngelo Menschen sehen die Welt immer durch die eigene Identitätsbrille. Diese ist geprägt von kognitiven Denkmustern, die das Urteilsvermögen beeinflussen. Wir alle werden durch unbewusste Voreingenommenheit, wie automatische Stereotype oder andere fehlerhafte Neigungen bei der Wahrnehmung, Erinnerung und Beurteilung beeinflusst. Das gilt für die Art und Weise, wie wir denken, Entscheidungen treffen oder mit ander…

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3. November 2022

Sonderurlaub

Wenn der 1. FC Köln 2023 deutscher Meister wird, gibt es bei uns im Unternehmen eine Woche Sonderurlaub für alle unsere Mitarbeitenden. Manch einer von Ihnen mag vermutlich etwas schmunzeln oder mich sogar für meine naive Hoffnung bedauern. Tatsächlich geht es hierbei gar nicht um den reinen Fußballsachverstand, sondern um die Haltung. Es geht um die positive Einstellung und um den Glauben, dass vieles möglich ist, auch wenn es nicht unbedingt das naheliegendste ist. Seit ich selbst verst…

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26. Oktober 2022

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist wohl jedem ein Begriff. Es handelt davon, das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben zu finden und aufrechtzuerhalten. Aber ist es überhaupt möglich, ein solches Gleichgewicht herzustellen? Weder die Arbeit noch das Privatleben verlangen immer gleich viel von uns. Es gibt Phasen, in denen wir mit vollem Einsatz an Projekten arbeiten müssen. Wir denken dann 24/7 darüber nach, packen auch mal außerhalb der Arbeitszeiten den Laptop aus und arbeiten imme…

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27. September 2022

Mitarbeiterbindung

Die eigenen Mitarbeiter zu binden, ist deutlich preiswerter, als neue Mitarbeiter zu finden. Ach echt? Was ein schlauer Spruch! Aber was ist es denn genau, was Menschen davon abhält zu kündigen? Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um Ihre Schäfchen mittel- und langfristig an sich zu binden? Ganz klar: hier geht es um die Mitarbeiterzufriedenheit. Nun die Gretchenfrage: Wie kriegen wir zufriedene Mitarbeiter? Es gibt NICHT die Lösung, sondern vieles, was Sie aktiv tun können…

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27. September 2022

Ghosting

Ghosting – Früher war es: mal eben schnell Zigaretten holen gehen und heute: den anderen auf zwei blauen Haken sitzen lassen. Für diejenigen von Ihnen, die Ghosting noch nicht kennen: Erstmal, ich gratuliere Ihnen! Denn hierbei handelt es um den vollständigen Kontakt- und Kommunikationsabbruch ohne jegliche Ankündigung. Der Begriff wurde ursprünglich im Dating verwendet. Sie können sich wahrscheinlich vorstellen, wie das gemeint ist. Ghosting hat aber auch schon länger in der Arbeits…

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21. September 2022

Wie lösen wir den Fachkräftemangel? Idee 3 von 3

Die deutsche Wirtschaft leidet unter akutem Personalmangel und die Lage wird sich zukünftig nur weiter verschlechtern. In den nächsten 15 Jahren soll fast ein Drittel der Erwerbstätigen in Rente gehen. Genau genommen sind das 12,9 Millionen „Babyboomer“, die von den darauffolgenden Generationen zahlenmäßig nicht ersetzt werden können. Daher die nächste Idee, wie wir das Problem lösen: Es sollen mehr Frauen arbeiten! Oder Frauen sollen mehr arbeiten. Die Erwerbsquote der Frauen i…

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