Unternehmen sind aufgeschlossener denn je, Bewerber über 60 Jahren einzustellen!
Unternehmen sind aufgeschlossener denn je, Bewerber über 60 Jahren einzustellen! Eine Entwicklung, die mich überaus positiv stimmt. Früher? Undenkbar! 3 Faktoren sind meiner Einschätzung nach entscheidend: ▶️ Faktor 1: Fachkräftemangel Es gibt einen massiven Bedarf an Fach- und Führungskräften, durch die regionale Vollbeschäftigung und die daraus resultierende geringe Arbeitslosigkeit. Die Veränderung der Arbeitswelt hinzu flexibleren und agileren Strukturen hat diesen hohen Bedarf…
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Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten – Gleitzeit – Flexible Arbeitszeiten ermöglichen uns nahezu zu jeder Tages- und Nachtzeit zu arbeiten. Das birgt enormes Potenzial für Missverständnisse.🤷♂️ Nur weil jemand spät abends eine E-Mail versendet, muss der Empfänger in keinem Fall darauf antworten.❌ Darüber müssen wir uns bewusst sein! Haben Sie in Ihrer Signatur schon einen entsprechenden Vermerk oder halten Sie diesen für unnötig?
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Äußerlichkeiten im Berufsleben
"Sie können der Bewerberin absagen, die sieht zu gut aus. Für uns ist die nichts." ❌Zu blond. ❌Zu jung. ❌Zu schön. Längst ist es kein Geheimnis mehr, dass Menschen aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes beurteilt und verurteilt werden. Das gilt nicht nur im privaten, sondern ebenso im beruflichen Umfeld. Da wo besonders eifrig über Chancengleichheit und Diversität, Toleranz und Vielfältigkeit diskutiert wird, passieren genau solche Geschichten. Die Gründe, warum Bewerber/innen …
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Das haben wir schon immer so gemacht
Wenn ich Menschen diesen Satz sagen höre, schrillen bei mir die Alarmglocken. Ein "Das haben wir schon immer so gemacht" führt dazu, dass ich automatisch entweder die Augen verdrehe, die Hände überm Kopf zusammen schlage oder innerlich einfach abschalte. Ich KANN und WILL dann nicht mehr zuhören. Das Verlassen der Komfortzone ist für viele Menschen unvorstellbar, auch im Job. Und so passiert es permanent im Berufsalltag, dass smarten Ideen keine Chance gegeben wird. Visionäre Überlegung…
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Female leaders
Laut Außenkommunikation sind bereits 12 von 10 von Unternehmen vollkommen „weltoffen“..... Dann können wir uns doch zufriedengeben und entspannte zurücklehnen, oder? Schluss damit! Es gibt für uns noch viel zu tun. Für uns war immer klar, in unserem gemeinsamen Unternehmen arbeiten wir mit denselben Rechten und dem gleichen Anteil an Pflichten. Heute am Weltfrauentag denken wir an alle Menschen, die keine Chance auf Gleichberechtigung haben, keine Chance darauf, ihre Träume zu verwirk…
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Gehaltsangaben
Mögen Sie gerne unangenehme Überraschungen? Nein? Wir auch nicht. Deshalb kommunizieren wir die Gehälter auch transparent. Neben dem passenden Arbeitsklima ist das Gehalt der Faktor Nummer 1 bei jeder Jobvakanz und stellt das Grundgerüst für alle weiteren Aspekte dar. "Salary pays the bills" ist letzten Endes doch nicht einfach so daher gesagt, sondern Realität. Wer die Bewerber im Unklaren darüber lässt, ob die potenziell neue Stelle ihren finanziellen Anforderungen gerecht wird, der s…
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Unser Weihnachtsgeschenk
Ho ho ho. Auch wenn gestern bereits Nikolaus war, haben wir heute noch ein Geschenk für Sie im Gepäck. Wir möchten Ihnen anbieten, noch einmal kostenfrei Ihren Lebenslauf zu überarbeiten. Die Corona Pandemie fordert weiter ihren Tribut und unzählige Menschen stehen unverschuldet vor der Situation sich einen neuen Job suchen zu müssen. Manche das erste Mal in ihrem Leben. Einige zum wiederholten Male. Fassen Sie sich ein Herz, schreiben Sie uns. Wir helfen Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen …
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Unzufrieden und trotzdem noch da?
Immer wieder bekommen wir zu hören, dass Menschen unzufrieden in Ihrem Job sind. Oftmals stellt sich in diesem Zusammenhang die Frage, welche Schritte einzuleiten sind, um an der Situation etwas zu ändern. Wir sehen hier nur einen Schritt, der nachhaltig für ein glücklicheres Berufsleben sorgen kann und dieser heißt Jobwechsel! Kommt Ihnen diese Situation bekannt vor? Dann starten Sie doch einmal mit Schritt 1 - wir helfen Ihnen auch gerne dabei, denn wir bringen Unternehmen und Persönl…
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Personalentwicklung
In Zeiten des Fachkräftemangels kommt der Entwicklung Ihrer eigenen Talente eine besondere Bedeutung zu. Die interne Personalentwicklung – und Ausbildung bietet die Chance, eigene Mitarbeiter/innen bestmöglich und anhand ihrer individuellen Fähigkeiten zu fördern und weiterzubilden. Zusätzlich zu der stärkeren Bindung an das Unternehmen steigt ebenso die Mitarbeitermotivation. Letztendlich profitiert Ihr Unternehmen durch die interne Personalentwicklung gleich doppelt. Talente weisen…
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Office Tour
Heute wollen wir euch einmal unser Office im wunderschönen Köln näher bringen! Von der Schäl Sick in Deutz aus haben wir wohl einen der schönsten Ausblicke Kölns, doch das ist längst nicht alles, was unser Office zu bieten hat.
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Bessere Bewerbungsprozesse
Hat Sie schon mal eine Jobmöglichkeit auf den ersten Blick begeistert und wurden im Nachhinein bitter enttäuscht? Ja? So geht es vielen Bewerbenden auf dem Arbeitsmarkt und das liegt oftmals gar nicht an der Stelle als solche, sondern am Bewerbungsprozess. Werden harte Fakten wie Gehalt, Ortsgebundenheit oder auch Urlaubsregelungen im Vorfeld nicht angesprochen, kommt es häufig zur Ernüchterung. Aber auch im bereits laufenden Prozess können die Aktionen und Reaktionen eines Unternehmens e…
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5 Gründe für einen Jobwechsel
Arbeiten Sie in einem Unternehmen, das wirklich zu Ihnen passt? Können Sie Ihr volles Potenzial entfalten? Wie zufrieden sind Sie wirklich mit Ihrem Tätigkeitsfeld?
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Die Rückkehr ins Büro
Immer mehr Menschen kehren nach und nach in die Büroräumlichkeiten zurück, das Ganze häufig zu 100% und das nicht auf eigenen Wunsch. Vorbei die Zeiten von Home Office, Mobile Working, Work from Home oder maximaler Flexibilität. Home Office wird wieder abgeschafft. Und jetzt kommt der Clou und auch das Dilemma, wir alle lieben die neu gewonnene Flexibilität, das eigenverantwortliche Arbeiten, das entgegengebrachte Vertrauen, die Möglichkeit "alles gut unter einen Hut zu kriegen", die …
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Baugewerbe und Nachhaltigkeit: Herausforderung und Chance
Angesichts des Klimawandels und der endlichen natürlichen Rohstoffressourcen ist Nachhaltigkeit mehr als ein bloßer Trend: Sie ist eine Notwendigkeit. Dies gilt vor allem für Wirtschaftszweige wie das Baugewerbe, die stark auf Ressourcen angewiesen sind. Was Nachhaltigkeit beim Bau erfordert und welche Chancen sich für Arbeitgeber:innnen der Branche durch nachhaltiges Handeln ergeben, erfahren Sie hier.
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War for Talents im Baugewerbe? Der Fachkräftemangel lässt grüßen.
Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal bewegt sich in der Bauwirtschaft auf kontinuierlich hohem Niveau und steigt gefühlt ins Unermessliche. Gleichzeitig ist auch das Baugewerbe vom Fachkräftemangel besonders stark betroffen. Das heißt also für den Bau: Recruiting muss strategisch ausgerichtet sein, um die potenziellen neuen Mitarbeitenden zu überzeugen. Hier erhalten Sie wertvolle Tipps, um trotz der angespannten Lage die Suche nach Mitarbeiter/innen im Baugewerbe erfolgreich zu meistern.
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