Klasse Mensch, aber wir wollen noch einen Zweiten sehen
Ich habe einen WUNDERBAREN Kandidaten im Interview. Die Chemie stimmt, das Fachliche ebenso, ich weiß genau, dass er/sie perfekt in das suchende Unternehmen passen würde. "Da haben sich zwei gefunden!" - Davon bin ich überzeugt. Es kommt zum Gespräch beim Mandanten und dieser ist auch hin und weg, einfach begeistert. Ein Treffer ins Schwarze. Und was passiert anschließend? Das Unternehmen besteht auf einen Vergleichskandidaten. Warum Sie also als Kandidat*in häufig nicht (zeitnah) zum wei…
WeiterlesenEmotionen über Emotionen
Ich möchte ein Erlebnis mit Ihnen teilen, das uns sehr berührt hat. Gestern morgen haben wir eine Kandidatin angerufen. Es ging um eine neue berufliche Möglichkeit, für die sie sich absolut begeistert und um ein Unternehmen, in das sie sich verguckt hat. Die Kandidatin hat vor Freude geweint, als wir ihr mitgeteilt haben, dass sie die Zusage hat und ein Angebot erhält. Und da haben auch wir feuchte Augen bekommen. Das meine ich damit, wenn ich sage, Menschen bei der beruflichen Veränderun…
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Mein erstes Podcast Interview
Ich schreibe viel über Menschlichkeit in der Personalberatung. Nun hatte ich die Möglichkeit auch darüber zu sprechen. Mein erstes Podcast-Interview. Ob ich aufgeregt war? Ein wenig. Okay, schon ganz schön aufgeregt. Umso dankbarer bin ich Recruitee für die zahlreichen spannenden Themen, über die wir gemeinsam sprechen konnten. Zwei Beispiele gefällig? 1. Typische Situationen im Recruiting, die eine Portion mehr Menschlichkeit vertragen könnten. 2. Vorstellungsgespräche bei Zoom im eig…
WeiterlesenDer eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt an und handelt
Was war das für ein unberechenbares 2020. Unterm Strich sind wir sowohl beruflich als auch privat gut durch das Jahr gekommen. Dafür sind wir sehr dankbar und trotzdem sage ich: 2021 kann besser werden. Wir haben uns bei Engfer Consulting viel vorgenommen für das neue Jahr: ➡️ Wir launchen zwei neue Produkte ➡️ Neue Gesichter, wir sind mitten in den Hirings ➡️ Zweites Office, wir eröffnen einen weiteren Standort Ich freue mich auf die nächsten Monate, es gibt viel zu tun, packe…
WeiterlesenWeihnachts SPEZIAL! Wir optimieren Lebensläufe in Zeiten von COVID-19 kostenfrei
Bislang mussten Sie keinen Lebenslauf schreiben, sich nicht bewerben. Und jetzt durch Corona stehen Sie da, kurzfristig und unvorbereitet? Wir, die Menschen von Engfer Consulting möchten Ihnen in dieser Zeit kostenfrei Hilfe anbieten. Wenn Sie sich mit Ihrem Lebenslauf nicht sicher sind oder das Gefühl haben, da geht noch was, dann sollten wir uns das mal gemeinsam anschauen. Wir möchten in diesen Zeiten helfen und unterstützen, mit dem was wir ziemlich gut können und täglich machen. Waru…
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Es vorweihnachtet sehr...
Katharina hat gestern 100 Karten geschrieben, unzählige Sticker geklebt und vorweihnachtliche Päckchen geschnürt. Auch in dieser besonderen Zeit bleiben wir unserer Tradition treu und überraschen unsere Geschäftspartner*innen mit Aufmerksamkeiten für eine stimmungsvolle und fröhliche Adventszeit. Wir freuen uns auf ein Wiedersehen in 2021!
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Warum Unternehmen Menschen zahlen sollten was Sie verdienen (möchten)!
Wie meinen wir das? Wenn ein Unternehmen ein Stelle ausschreibt, auf die sich Bewerbende mit festen Gehaltsvorstellungen melden sollen und das Unternehmen diese Talente dann einlädt. Dann sollten sich die Personaler auch bitte daran erinnern was im Vorfeld als Gehaltswunsch kommuniziert wurde. Wir erleben oft, dass im finalen Gespräch der Vertrag nur noch auf die Unterschrift wartet, aber dann das Angebot doch weit unter dem liegt, was die Bewerbenden vorher an Vorstellungen geäußert haben.…
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Der schnelle Vogel fängt den Wurm!
Wir haben gerade einem Mandanten erfolgreich ein Talent vermittelt. Es ging schnell - der ganze Prozess dauerte 14 Tage. Ich bin mir sicher, der Bewerber hätte bei einem anderen Unternehmen unterschrieben, wenn wir nicht schneller gewesen wären, bzw. das andere Unternehmen nicht so lahmarschig. Zeit ist also nicht nur Geld, sondern entscheidet auch darüber, ob Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen. Ja ja, das wissen Sie schon. Warum begehen Sie dann immer wieder die gleichen F…
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Neue Geschäftsführerin gesucht!
Diese Woche erhielt unsere Geschäftsführerin Katharina Engfer dieses tolle Jobangebot über LinkedIn. Natürlich wollen wir auch ihre Antwort darauf mit Ihnen teilen: "Liebe Recruiterin, ich danke dir ganz herzlich für deine Nachricht und dieses für mich extrem relevante Jobangebot. Der Tätigkeitsbereich Accounting klingt spannend und ist mir eine willkommene Abwechslung zu meinem doch sehr umfangreichen Aufgabengebiet als Geschäftsführerin meines Familienunternehmens. Als Kölnerin, d…
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Der Happy Camper Fail - Nobodys perfect
Wir schmunzeln ja gerne - auch über uns selbst und natürlich wollen wir Sie daran teilhaben lassen. Eine kleine Anekdote aus dem Office: Als Thilo und ich letzten Sommer bei 30 Grad im Camperlook inklusive Shorts und Birkenstock die Stellung gehalten haben, hat es auf einmal an der Tür geklingelt. Nanu, die Kolleginnen und Kollegen waren doch mit hitzefrei zu Hause? Wir haben ziemlich blöd aus der Wäsche geguckt als wir besagte Tür öffneten. Vor uns stand geschniegelt und gestriegelt die…
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Das perfekte Talent - super jung und frisch
Wer kennt das nicht? Das perfekte Talent - super jung und frisch, trotzdem Jahre (oder lieber doch Jahrzehnte?) lange Berufserfahrung und das absolute Erfolgs-Mindset. Expert*in und in allen Themengebieten höchst qualifiziert. Ja, so etwas ist der Traum vieler Arbeitgeber. Wir wissen das. Und gerade deshalb bedeutet Personalberatung oft nicht nur Bewerber-Management, sondern auch das Management realistischer Vorstellungen und eine ehrliche Markteinschätzung. Wir erlauben uns deshalb an dies…
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Kompetenz - die Schlagfertigkeit im Bewerbungsgespräch
Lassen Sie uns über Kompetenz reden. Wir alle lieben sie - bei uns selbst und bei anderen. Oft verbinden wir Kompetenz mit der Fähigkeit, auf alles eine (gute) Antwort zu haben - und das möglichst schnell. Kennen Sie das, wenn man in einem Bewerbungsgespräch nicht direkt die perfekte Antwort auf eine Frage hat? Das sind diese Bewerbungsgespräche, an die man immer wieder zurückdenkt. "Hätte ich doch nur..." - und in der Situation selbst stolpern wir, raus aus unserer Komfortzone, hinein…
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Headhunter - Freund oder Feind?
Welche Assoziation verbinden Sie mit dem Begriff Headhunter? „Kopfjäger“, klingt das für Sie auch brutal, nach Schrumpfköpfen oder Wildwestfilmen? Liegt es daran, dass diese Zunft so ein Image-Problem hat? Ein Headhunter Ihnen vielleicht als nicht ganz koscher oder unseriös erscheint? Ich habe da einen Lösungsvorschlag. Sprache rückt in unserer Gesellschaft immer mehr in den Fokus. Wir ersetzen alte, eingestaubte und diskriminierende Begriffe durch neue. Lassen Sie uns das doch auch …
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Wir sind Marke!
Es gibt wieder einen Grund zu feiern! Seit dem 10.07.2020 haben wir einen weiteren Meilenstein in unserer Erfolgsgeschichte zu verzeichnen. Wir sind nun eingetragene Marke der Europäischen Union.
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Danke an unsere Business-Partner für einen tollen Abend!
Engfer Consulting gibt es nun schon seit über zwei Jahren - und das mit Erfolg. Wir hatten einen schönen Abend, um darauf mit Partnern und dem Team anzustoßen.
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