Äußerlichkeiten im Berufsleben

"Sie können der Bewerberin absagen, die sieht zu gut aus.
Für uns ist die nichts."

❌Zu blond.
❌Zu jung.
❌Zu schön.

Längst ist es kein Geheimnis mehr, dass Menschen aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes beurteilt und verurteilt werden.
Das gilt nicht nur im privaten, sondern ebenso im beruflichen Umfeld.

Da wo besonders eifrig über Chancengleichheit und Diversität, Toleranz und Vielfältigkeit diskutiert wird, passieren genau solche Geschichten.

Die Gründe, warum Bewerber/innen einen Job nicht erhalten, sind so mannigfaltig, wie absurd.

Bei weitem haben nicht alle Menschen die gleichen Chancen im Bewerbungsprozess.
Das äußere Erscheinungsbild entscheidet heute noch ganz häufig über das berufliche Glück.

Es wird Zeit, dass Unternehmen sich das Wort Diversität nicht nur auf die Fahne schreiben, sondern endlich anfangen, Offenheit und Chancengleichheit tatsächlich zu leben!