Der schnelle Vogel fängt den Wurm!

Wir haben gerade einem Mandanten erfolgreich ein Talent vermittelt. Es ging schnell - der ganze Prozess dauerte 14 Tage.
Ich bin mir sicher, der Bewerber hätte bei einem anderen Unternehmen unterschrieben, wenn wir nicht schneller gewesen wären, bzw. das andere Unternehmen nicht so lahmarschig.
Zeit ist also nicht nur Geld, sondern entscheidet auch darüber, ob Sie die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.

Ja ja, das wissen Sie schon. Warum begehen Sie dann immer wieder die gleichen Fehler und lassen wertvolle Zeit verstreichen? Signalisiert ein Top Talent auch nur latente Wechselmotivation, dauert es in der Regel nicht lange, bis diese wertvolle Persönlichkeit nicht bei Ihnen, sondern woanders unterschreibt und weg ist vom Markt. Glauben Sie mir, das geht ratzfatz.
Also entweder:
a. Sie finden sich damit ab, nicht aus den Besten wählen zu können, weil Sie für die Top Talente zu langsam sind (würde ich nicht empfehlen)
b. Sie ändern Ihr Recruiting (schon mal ein guter Anfang)
c. Sie entscheiden sich für eine kompetente und seriöse Personalberatung, die Ihnen hilft, keine Opportunität zu verpassen (und damit meine ich natürlich Engfer Consulting - ist doch klar)