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Stellenangebot

HR Manager (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber produziert Hochleistungsbaustoffe in Deutschland und dem europäischen Ausland und gehört mit seiner Produktpalette und den dazugehörigen Serviceleistungen, zu den globalen Premiumanbietern der Bauindustrie. Über 1.400 Mitarbeitende gestalten durch innovative Ansätze Lösungen mit denen Gebäudestrukturen Energie sparen, länger halten und Nachhaltigkeitsmaßstäbe übertreffen. Viele der bedeutungsvollen architektonischen Bauwerke der heutigen Zeit profitieren von der überzeugenden Qualität dieser global erfolgreichen Unternehmensgruppe. Im Rahmen der Nachfolgeregelung besetzen wir nördlich von Regensburg im mobilen Arbeiten diese generalistische Position ohne Personalverantwortung mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und der HR-Managerin DACH.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bonus-Zahlungen
  • Gleitzeit
  • Gruppenunfall- und Berufsunfähigkeits- versicherung

Ihr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
  • Bearbeitung und Begleitung aller arbeitsrechtlichen Themen und Fragen, Durchführung von arbeitsrechtlichen Veränderungsprozessen, Aufhebungsverträgen, Kündigungsverfahren inklusive der Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente
  • Begleitung von Veränderungen in der Organisation sowie Steuerung und Durchführung operativer HR-Aufgaben und Projekte z.B. die Weiterentwicklung der HR-Systeme
  • Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen für die Standorte in Süddeutschland

Das bringen Sie idealerweise mit

  • Mehrjährige, umfassende/ generalistische Berufserfahrung im Personalbereich in einem produzierenden Unternehmen
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten/ Betriebsratsverhandlungen
  • Kenntnisse im Tarifrecht, insbesondere der Eingruppierung
  • Solide Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung und Auswertung von Mitarbeiterumfragen sowie der Ableitung von Maßnahmen und deren gezielte Umsetzung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sie kommunizieren sicher
  • „Prozessdenke“, Sie legen Wert auf Struktur und klare Prozesse
  • Souveränität und Pragmatismus, einfühlsam, aber bestimmt nehmen Sie sich auch den eher unerfreulichen Themen im Rahmen von Umstrukturierungen an
  • Zudem zeichnen Sie sich durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr diplomatisches Geschick aus
  • Reisebereitschaft zur gelegentlichen Präsenz an den zwei Produktionsstandorten in Süddeutschland rundet Ihr Profil ab

Bewerben Sie sich jetzt gerne online

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als HR Manager (m/w/d)(302)

PDF, PNG oder JPG bis max. 10 MB (Pflichtfeld)

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