HR Manager Region West - Remote (m/w/d)

Dein Profil, auf das wir uns freuen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit einem klaren Schwerpunkt auf Personal oder einem ähnlichen Studiengang
• Relevante Erfahrungen in der standortübergreifenden Personalbetreuung von gewerblichen Mitarbeitenden, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Ein fundiertes Wissen über das gesamte Spektrum operativer und konzeptioneller Personalarbeit, einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterentwicklung und Arbeitsrecht
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Überzeugungskraft, die es dir ermöglichen, auf allen Ebenen erfolgreich zu kommunizieren und zu verhandeln
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten sowie gute Kenntnisse des Betriebsverfassungsrechts
• Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft, um eine persönliche Präsenz an verschiedenen Standorten sicherzustellen
• Ein hohes Maß an Motivation, Selbstständigkeit und Eigeninitiative, um erfolgreich in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Eine wertschätzende und teamorientierte Arbeitsweise, um eine positive Arbeitsatmosphäre und Zusammenarbeit mit allen Kollegen zu fördern

Deine spannenden Aufgaben

• Operativer und strategischer Sparringspartner (m/w/d) der Regionaldirektion Ansprechpartner der Fach- und Führungskräfte, in 8 Niederlassungen
• Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte im Rahmen einer werteorientierten und wertschätzenden Kultur
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team der Zentrale in Hamburg
• Unterstützung bei personellen Individualmaßnahmen sowie Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstandards
• Gewährleistung vertrauensvoller, proaktiver Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Niederlassungen und der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Begleitung und Management der Personalentwicklungsprozesse zusammen mit der zentralen Personalentwicklung