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Inhouse Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Dir fällt Dein Job als Recruiter leicht, weil Du ein natürliches Gespür für Menschen und ihre individuellen Stärken mitbringst? Du hast bereits Personalberatungs-Luft geschnuppert und möchtest Deine Erfahrungen im Inhouse-Recruiting einbringen? Unser Mandant, ein international agierender Hersteller innovativer Produkte zur Schwingungsminderung, sucht Unterstützung in der Metropole Berlin.

BENEFITS:

  • 35 h / Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Alle Brückentage frei
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kantinenzuschuss
  • Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr
  • Tarifentgelt und Zulagen
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Mandant bietet Dir in der Metropole Berlin (Stadtteil Reinickendorf) eine anspruchsvolle und global ausgelegte Tätigkeit im Personalbereich. Dabei gehören generalistische Personalarbeiten zu Deinem Arbeitsalltag. Der Schwerpunkt Deiner Aufgabe bezieht sich auf das Recruiting, bei dem Du der zentrale Ansprechpartner für alle nationalen und internationalen Standorte bist. Unser Mandant verfügt über eine 100-jährige Firmengeschichte mit umfangreichen Sozialleistungen, in der Engagement und Teamgeist gelebt werden. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, Tarifentgelt und Zulagen, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Betriebsruhe zwischen Weihnachten und Neujahr sowie vielfältige Weiterbildungsangebote runden das Profil unseres Mandanten ab. Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur sowie eine kollegiale Arbeitsplatzatmosphäre, bei dem Du als kommunikativer Recruiter den gesamten Rekrutierungsprozess mitgestalten kannst.

AUFGABEN:

  • Du steuerst und verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess für alle nationalen und internationalen Standorte (von der Stellenschaltung bis zum Onboarding-Prozess)
  • Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle in allen personal-relevanten Themen und arbeitest gemeinsam mit den Fachbereichen und dem BR
  • Du entwickelst kreative Suchstrategien und nutzt verschiedene Social-Media-Kanäle
  • Deine Expertise unterstützt auch das klassische Tagesgeschäft in der Personalabteilung (Zeiterfassung, Vertragserfassung, Entgelt- und Reisekostenabrechnung) verbunden mit der Konzeption und Umsetzung zukünftiger Personalmarketing-Aktivitäten
  • Du unterstützt das Team bei der Implementierung des Bewerbermanagements und bringst deine Ideen ein, wenn es um die Gestaltung der Karriereseiten geht

WUNSCHPROFIL:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung mit Schwerpunkt HR
  • Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Recruiting
  • Du bist kreativ, stark in der Konzeption mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
  • Du interessierst Dich für das Thema Digitalisierung / Change Management
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
  • Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und arbeitest gerne im Team

Bewerben Sie sich jetzt gerne online

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als Inhouse Talent Acquisition Specialist (m/w/d)(0060)

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