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Stellenangebot

Projektmanager (m/w/d) dezentrale Energiekonzepte

Unser Business Partner ist ein mittelständischer Energieanbieter aus dem Rheinland. Vor dem Hintergrund einer langfristig angelegten Unternehmenskultur und einer klaren, persönlichen Werteorientierung agiert unser Partner seit Generationen nachhaltig erfolgreich. Für diese Position richten wir uns nun an Projektmanager (gn) mit ingenieurtechnischem Background in der Energiewirtschaft / Energietechnik / Verfahrenstechnik. Als Projektleiter fungieren Sie in der Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern. Sie sind für die technische Instandhaltung bestehender Anlagen ebenso verantwortlich wie für die zukunftsweisende Mitarbeit in Gremien und in der technischen Beratung der Geschäftsführung.

Benefits

  • Moderner Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiter-Gesundheit
  • Familienfreundlich, Zusammenarbeit mit Kita
  • Professionelles und erprobtes Onboarding
  • Langfristige Anstellung bei wertegebundenem Arbeitgeber
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

  • Technische Verantwortung für Projekte des Unternehmens im Bereich dezentraler Energieversorgung
  • Überwachung der Instandhaltungsmaßnahmen bei bestehenden Anlagen
  • Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Instandhaltungen vor Ort (punktuell)
  • Unterstützung des Vertriebs und Beratung bestehender Kunden hinsichtlich technischer Fragestellungen
  • Mitarbeit in Gremien und Verbänden in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Beratung der Geschäftsführung zu zukunftsgerichteten Energiekonzepten weg von fossilen Energieträgern

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar)
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektmanager in Projekten der Energieversorgung / Energieerzeugung
  • Interesse an Mitarbeit in Verbänden und Normungsgremien
  • Kombination aus operativer Erfahrung und strategischen Fähigkeiten

Benefits

  • Langfristige Anstellung bei persönlichem, langfristig orientiertem und wertegebundenem Arbeitgeber
  • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse auch zur privaten Nutzung
  • Betriebliche Altersvorsorge, Maßnahmen zur Gesundheitsvorsorge, Zusammenarbeit mit Kita und weitere Angebote für Familien
  • Professionelles und erprobtes Onboarding

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