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Stellenangebot

Solution Team Lead HRIS (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der europaweit führenden Einzelhändler für Sneaker & Sportswear. Das Unternehme begleitet inzwischen Generationen mit seinen stylischen sowie hochwertigen Markenprodukten und gehört einer absolut mitreißenden Trendbewegung an, die auch hier bei uns nicht Halt macht. Aktuell erobert das Unternehmen im Eiltempo den deutschen Markt und hat sich den Aus- & Aufbau einer nachhaltigen und tragfähigen HR-Konzernstruktur auf die Fahne geschrieben.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten
  • Virtuelles Lernen
  • International
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterevents
  • Betriebliche Altersvorsorge

Als Solution Team Leader (m/w/d) bist du für die technische Vision des HRIS verantwortlich. Zusammen mit deinem Team entwickelst und implementierst du ein komplexes Personalinformationssystem innerhalb Europas. Du verstehst die Geschäfts- und Prozessanforderungen und übersetzt diese in eine Systeminfrastruktur, sodass die Konfiguration alle Anforderungen erfüllt.

Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

  • Mitwirkung bei der Konfiguration und Implementierung einer europaweiten HRIS-Lösung

  • Entwicklung, Erstellung und Testing von Schnittstellen zwischen des HR-Systems und anderen Geschäftsprozessen bzw. Systemen

  • Unterstützung bei der Rekrutierung und dem Aufbau eines internationalen HRIS-Teams für die gesamte Implementierung eines europaweiten Systems

  • Enge Zusammenarbeit mit dem Management und den verschiedenen Abteilungen, um Anforderungen aus dem Business und an die Geschäftsprozesse zu ermitteln

  • Planung und Steuerung eines komplexen Projektplans unter Einhaltung der Projektziele als auch der kommerziellen KPIs

  • Implementierung von Systemen und Verfahren, um sicherzustellen, dass die BAU-Teams in der Systemarchitektur und -nutzung geschult und weiterentwickelt werden

  • Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen hinsichtlich Human Capital Management, Zeiterfassung und Entgelt

Das bringst du idealerweise mit

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs

  • Einschlägige Berufserfahrung im HRIS-Umfeld und der Systemarchitektur

  • Du kennst dich in der Entwicklung und länderübergreifenden Implementierung von komplexen HR-Systemen aus und konntest dabei schon reichlich Projekterfahrung sammeln

  • Erfahrung im Aufbau, Leitung und der Weiterentwicklung von multinationalen Teams sind von Vorteil

  • Du tolerierst die DSGVO

  • Deine Kommunikationsstärke und Teamplayer Mentalität stellst du im Umgang mit deinem Team und verschiedensten Schnittstellen täglich unter Beweis

  • Deine Fließenden Deutsch – und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

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Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

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