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Gesucht: die Schrittmacher des Unternehmens

Wir erkennen, was zusammenpasst: Unternehmen und Mitarbeiter mit authentischem Engagement für Headquarter-Funktionen

Finance, Sales, SCM, Human Resources, IT: Wir bringen Ansprüche zusammen

Jedes Unternehmen baut auf Mitarbeiter, die im Hintergrund dafür sorgen, dass alle Kerngeschäftsprozesse funktionieren. Vom Einkauf über Controlling bis hin zu Human Resources ... Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Organisation und die Kultur Ihres Unternehmens, um einschätzen zu können, welche Fähigkeiten Sie von Ihrem potenziellen Mitarbeiter erwarten. Das heißt, bevor die Suche startet, erarbeiten wir ein detailliertes Profil für den jeweiligen idealen Kandidaten. So stellen wir sicher, dass Know-how und menschliche Eigenschaften von potenziellen Mitarbeitern genau zu Ihrem Unternehmen passen.

Entscheidende Faktoren für eine erfolgreiche Vermittlung sind Persönlichkeit, Fähigkeiten, Potenzial und die bisherige berufliche Leistung bzw. Erfahrung von Kandidaten. Wir wissen, dass einzelne Mitarbeiter an strategischen Stellen die Entwicklung Ihres Unternehmens entscheidend beeinflussen können – und umgekehrt der Weggang Einzelner eine Organisation auch schwächen kann.

Daher vermitteln wir konsequent zukunftsorientiert: Unsere Vorschläge sind darauf ausgerichtet, Leistungsträger nachhaltig an Ihr Unternehmen zu binden. Wir berücksichtigen die Besonderheiten Ihrer Branche und behalten immer sowohl die Organisationsstruktur Ihres Unternehmens als auch die damit verbundenen Leistungsprofile im Blick.

Personelle Herausforderungen als Win-Win-Situation zu gestalten, für das Unternehmen und für den Kandidaten – das ist unser Ziel. Dafür nehmen wir uns die Zeit, die Entscheidungsträger in agilen Unternehmen nicht haben – für intensive persönliche Gespräche mit Kandidaten, die Analyse von Lebensläufen, den Abgleich von Profilen. Und finden so heraus, welche Menschen Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann starten Sie jetzt mit uns den ersten Schritt! Ein Anruf unter +49 221 33 77 54 0 oder eine Mail an k.engfer@engfer-consulting.de genügt

Mein Fazit aus den letzten zehn Jahren: Nachhaltiger Erfolg entwickelt sich, wenn Mitarbeiter hinter den Zielen des Unternehmens stehen – und Unternehmen hinter ihren Mitarbeitern.

Thilo Engfer

Thilo Engfer
Gründer & Geschäftsführer

Referenzen Corporate Functions

Unternehmen Mitarbeiter Umsatz Position Herausforderung
Hersteller von Investitionsgütern und Nutzmaschinen 50000 weltweit mehrere Mrd. € Financial Controller spezielles Fachwissen zwischen Bilanzanalyse und Reporting, Zeit
Unternehmensgruppe aus der Textilbranche 3500 weltweit 380 Mio. € Head of Corporate Development Exzellente fachliche und akademische Laufbahn, Standort
Unternehmen aus der Pharmabranche 2800 weltweit 650 Mio. € Marketing Controller Äusserst anspruchsvolle inhaltliche Aufgabenstellungen
Handelsunternehmen 3000 weltweit 350 Mrd. € Merchandise Controller, Leiter Logistik Budget der Position
US-amerikanische Chemiekonzern 5000 weltweit 3 Mrd. € Country Controller Germany Standort, Expertenwissen
Unternehmen aus der Energieversorgung 1000 220 Mio. € Bilanzbuchhalter Fachwissen gepaart mit starker Persönlichkeit
Industriekonzern 10000 weltweit 6 Mrd. € Head of Finance Expertenwissen, Branchenerfahrung, Standort
Familienunternehmen aus der Nahrungsmittelbranche 1800 weltweit 280 Mio. € Nachwuchsführungskraft Finanzen Expertenwissen, Standort
Industriekonzern 280.000 weltweit 56 Mrd. € HR Business Partner, Payroll Manager Expertenwissen, Zeit
Versicherungskonzern 24.000 weltweit 18 Mrd. € Referent Rechnungswesen, Reporting Manager, Projektmanager Big Data, Static Data Specialist Expertenwissen
Unternehmen aus der New Economy 300 80 Mio. € Leiter Controlling, Senior Business Unit Controller Expertenwissen, Zeit
Handelskonzern 56.000 56 Mrd. € Corporate Controller, Produktionscontroller Expertenwissen, Zeit