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Ihr Unternehmen digital transformiert

Change-Mentalität, emotionale Intelligenz und manchmal sogar Kicker-Skills: IT und Digitalisierung erfordern mehr als nur Fachkompetenz. Wir finden Kandidaten, die sich auf dem gesamten Spielfeld bewegen.

Executive Search im Zeitalter der digitalen Transformation

Wir besetzen Ihre Schlüsselpositionen im Bereich IT und Digitalisierung.

Big Data, Cloud Computing, Internet of Things oder Industrie 4.0: Der digitale Wandel schreitet unaufhaltsam voran und stellt Unternehmen aller Größen und Sparten vor neue Herausforderungen. Herausforderungen, für deren Bewältigung es qualifizierter Mitarbeiter bedarf, die als Spezialisten ihres Fachs nicht nur das nötige technische Know-how mitbringen, sondern auch über relevante Softskills wie eine gute Kommunikationsfähigkeit, Kreativität sowie eine hohe emotionale Intelligenz verfügen. Denn ein erfolgreiches Networking spielt, im wahrsten Sinne des Wortes, auch für ITler eine immer zentralere Rolle.

Informationstechnologien geben Unternehmen die Möglichkeit, ihr Geschäft exponentiell zu skalieren und neue Kundenmärkte zu erschließen. Der spürbare Fachkräftemangel stellt sich jedoch zunehmend als primärer Engpass für die Messbarkeit von Unternehmensaktivitäten heraus. Fehlende IT-Kenntnisse bergen große Risiken – zumal heute faktisch jede Institution von einer immer schneller voranschreitenden Digitalisierung betroffen ist. Grundlegende Änderungen im technologischen Umfeld, das moderne Unternehmen antreibt, vergrößern diese Qualifikationslücke weiter und zwingen das HR-Management, um spezielle Fähigkeiten im IT-Bereich zu konkurrieren.

Personalberatung für IT und Digital

Hier kommen wir ins Spiel. Vision und Umsetzungskraft – wir gewinnen für Sie den geeigneten Spezialisten, der Ihre Schlüsselposition im Bereich IT und Digitalisierung ideal ausfüllt, digital denkt und emotional versteht, was das Team braucht.

Als Executive Search Partner mit langjähriger Erfahrung in der nachhaltigen Personalberatung, verstärken wir Ihr Team um professionelle Experten, welche die Weichen für eine erfolgreiche digitale Zukunft Ihrer Unternehmung stellen. Unser detailliertes Screening sowie unser selektiver Qualifizierungsprozess tragen zu einem optimalen Profiling bei. Ganz gleich, ob Softwareentwickler oder Chief Information Officer – wir streben danach, passende Talente am Markt für ihre individuellen Bedürfnisse zu begeistern. Engfer Consultings maßgeschneiderter und flexibler Recruiting-Ansatz bietet das Beste aus allen Bereichen: kundenorientierte Detailgenauigkeit, individuelle Berichterstattung, gründliches Referenzieren sowie absolute Diskretion zu jeder Zeit.

Referenzen IT & Digitalisierung

UnternehmenMitarbeiterUmsatzPositionHerausforderung
Versicherungskonzern24.000 weltweit18 Mrd. €Projektmanager Big Data, Static Data Specialist, Product Owner BI, Business Analyst Data Manager, Data Manager, SAP BW AntwackierExpertenwissen
Industrieller US-Mischkonzern295.000 weltweit122 Mrd. $3D Software Engineer, Analog- / Digital EntwicklungsingenieurStandorte, Expertenwissen
Anlagenhersteller aus der Sortierbranche2.000 weltweit750 Mio. €Deep Learning Developer, Head of BPM, Solution Specialist HR Cloud, Backend SpecialistFührungserfahrung, Beratererfahrung, Standort, technischer Hintergrund
US-Konzern Metallverarbeitung7.4002 Mrd. €IT Systems EngineerSehr komplexes Profil
Automobilzulieferer3.000500 Mio. €CIOVerdeckte Suche
Deutsches Software Unternehmen250Linux AdminStandort
Familienunternehmen Einzelhandel, Groß- und Außenhandel800450 Mio. €IT-EntwicklerEnger Bewerbermarkt
VersicherungskonzernSAP BW Inhouse Consultant und IT Spezialist
Börsennotiertes Unternehmen aus der Systemgastronomie7.225372 Mio. €BI SpecialistKomplexes Profil
Einzelhandel1.925240 Mio. €SEA ManagerReputation der Branche
Energieversorger200Leitung ITPersönlichkeit und fachliche Expertise