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Stellenangebot

Employee HR Management / Recruiting (m/f/d)

Sie haben den Mittelstand in Ihrer DNA und wollen Teil des Ausbaus der Infrastruktur in Deutschland sein - also Teil der Zukunft?! Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. In Ihrer neuen Aufgabe sind Sie Teil eines wachsenden und bodenständigen Bauunternehmens, wo das Gefühl „Wir sind der Pott“ großgeschrieben wird. Sie haben bereits erste Erfahrung im generalistischen HR-Bereich sammeln können und sind bei der Mitarbeitergewinnung kreativ und gehen neue Wege. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie ein Macher, der nicht lange überlegt, sondern die Dinge selbst in die Hand nimmt und sich Aufgaben selbständig sucht. Unser Mandant ist maßgeblich für den Ausbau des Internets in Deutschland verantwortlich – also vielleicht kommen Sie durch ihn bereits jetzt ins Internet! Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungschancen. Ihr potenzieller neuer Arbeitgeber besticht durch flache Hierarchien, kurze Wege sowie eine offene Kommunikation.

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiterevents
  • Mobiles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeitregelung

Ihr vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

  • Sie sind für den gesamten Recruiting-Prozess der Kollegen/innen für die Baustellen und die Verwaltung zuständig, inklusive aller Korrespondenz.
  • Auch der Onboarding-Prozess fällt in Ihren Aufgabenbereich.
  • Die Themen Personalmarketing, Fort- und Weiterbildung sind Ihr Steckenpferd oder können es werden.
  • HR-Sonderprojekte und die Optimierung der Personalprozesse – inkl. deren Digitalisierung – bilden eine schöne Abwechslung in Ihrem Arbeitsalltags.
  • Erfahrungen in der BAV und Gehaltsabrechnung sind schön, aber kein Muss
  • Ihr Gehaltspaket liegt je nach Erfahrungshintergrund zwischen 40 und 50 TEUR.

Das bringen Sie idealerweise mit

  • Eine kaufmännische Ausbildung, mit ersten Erfahrungen im HR-Umfeld, eine Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Drei bis fünf Jahre praktische Berufserfahrung gern in einem mittelständischen Unternehmen mit bodenständigen Strukturen.
  • Sie besitzen fließende Deutschkenntnisse und kommunizieren auf allen Ebenen auf Augenhöhe – egal ob auf der Baustelle oder in der Verwaltung.
  • Sie arbeiten sehr gerne mit Menschen und sind ein/e echte/r Teamplayer/in.
  • Sie schätzen flache Hierarchien und ein hohes Maß an Freiheit und Flexibilität.
  • Auf der anderen Seite ist immer auf Sie Verlass, übertragene Aufgaben führen Sie sorgfältig und gewissenhaft aus.

Bewerben Sie sich jetzt gerne online

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als Mitarbeiter HR-Management / Recruiting (m/w/d)(1047)

PDF, PNG oder JPG bis max. 10 MB (Pflichtfeld)

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