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Researcher Technik (m/w/d)

Wir sind eine junge erfolgreiche Personalberatung aus Köln und besetzen im Kontext unseres Wachstums eine weitere Position im Recruiting und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Researcher Technik (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • In dieser Funktion bist du verantwortlich für die Kandidatengewinnung im Bereich „Engineering & Production“
  • Active Sourcing - proaktive Identifikation von Kandidaten für die verschiedenen Positionen
  • Kontinuierlicher Aufbau und Pflege des Talentpools
  • Prüfung und Beurteilung der eingehenden Bewerbungen, Auswahl passender Profile
  • Konzeption und Weiterentwicklung von Recruiting-Kanälen und Active-Sourcing-Strategien
  • Projekte im Bereich Prozessoptimierung und Kandidatengewinnung

Dein Profil:

  • Du bist „Technik begeistert“ und hast einen technischen Hintergrund z.B.: eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann o.ä.
  • idealerweise zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Research / Personalgewinnung / HR
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Eigeninitiative, Umsetzungskompetenz und kommunikative Fähigkeiten
  • Selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
  • Professioneller und sicherer Umgang mit allen MS-Office Produkten
  • Ausgeprägte social Media-Affinität (LinkedIn, Twitter, Xing, etc.)
  • Hohe Sozialkompetenz und Teamgeist haben für Dich Priorität

Benefits:

  • Gleitzeit, 28 Tage Urlaub + 2 Tage Brauchtumstage
  • Laptop
  • Attraktives Bonusmodell und Incentives
  • Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke, Candy Bar

Bewerben Sie sich jetzt gerne online

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als Researcher Technik (m/w/d)

PDF, PNG oder JPG bis max. 10 MB (Pflichtfeld)

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