Senior HR Consultant (m/w/d)

darum geht es hier

Personalgewinnung: Du kennst dich aus, Social Recruiting/E-recruiting, die klassische Direktansprache/Headhunting, Kandidatengenerierung über Stellenanzeigen/Jobportale und dein persönliches Netzwerk/Klüngel. Du hast ein Händchen für das Perfect Match und gewinnst für deine Business Partner das gesuchte Talent

Personalberatung: Du berätst deine Auftraggebenden offen und ehrlich hinsichtlich geeigneter Profile, dabei verlässt du dich auf deine Expertise und nutzt ergänzend verschiedene Profiling Tools. Deine Kandidatinnen und Kandidatenerhalten von dir jederzeit eine realistische Markteinschätzung und können sich auf deine individuelle Beratung verlassen

Partner Skills: Dein Interesse gilt langfristigen partnerschaftlichen Beziehungen, auf Kunden- und Kandidatenseite. Du betreust dein Gegenüber auf Augenhöhe des gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus. Gepflegtes Networken gehört für dich dazu

Kundenakquise: Dein prüfbares Netzwerk kann kontinuierlich erweitert werden. Du hast Lust neue Persönlichkeiten kennenzulernen und Business Partner zu begeistern, um diese zukünftig bei der Personalgewinnung nachhaltig zu beraten

Marktrecherche: Dir ist es wichtig immer auf dem neuesten Stand zu sein, daher verfolgst du aktiv das Weltgeschehen und reagierst flexibel auf die Bedürfnisse des Marktes

das zeichnet dich aus

Profi: Erfahren in der Personalberatung, inklusive Umsatzverantwortung

Networker*in: Du hast auch top Businesskontakte, vom Entscheidungstragenden bis zum Talent, du umgibst dich gerne mit den Besten und erweiterst dieses exklusive Netzwerk kontinuierlich

Partner*in: Du hast Standing und bewegst dich in jeder Umgebung immer auf Augenhöhe

Individualist*in: Ein offener, ehrlicher & authentischer Charakter- eine gewinnende Persönlichkeit

Team Player*in: Emphatisch und kollegial, gerne für ein Späßchen zu haben

Top Performer*in: Du weißt, wie gut du bist und deinen Erfolg willst du weiter ausbauen

Visionär*in: The sky is the limit