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Stellenangebot

Senior Talent Acquisition Manager Engineering & Production (m/w/d)

Seit knapp vier Jahren unterstützen wir unsere Business Partner (vom Multimilliarden Konzern bis zum kleinen Eigentümer geführten Mittelstand) bei der Personalgewinnung. Unsere fachlichen Schwerpunkte liegen im Engineering & Production, Corporate und IT. Als Beratung begegnen wir den Menschen auf Augenhöhe. Motiviert durch den eigenen Anspruch zu ehrlichen Partnerschaften pflegen wir ein kollegiales Miteinander und einen respektvollen Umgang mit unseren Klienten. Wir arbeiten agil, sind dynamisch und vor allem begeistern wir uns für die Arbeit mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Unser Arbeitsstil ist kooperativ, der Umgang familiär, wir sind ein Team und suchen daher eine*n Team Player*in. Wir sind Engfer Consulting, die Boutique-Personalberatung im Herzen von Köln.

Benefits

  • 31 Tage Urlaub
  • Bonus-Zahlungen
  • Duz-Kultur
  • Gleitzeit
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket
  • 40 Stunden Woche, keine Überstunden
  • monatliche Mitarbeiterevents
  • Parkplatzbezuschussung
  • permanentes E-Learning

Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

  • Du ermittelst die optimale Research und Recruiting Strategie- welcher Weg führt dich zum Talent
  • Von der Zielfirmenliste, über Empfehlungen, das eigene Netzwerk und Jobportale, du weißt schlau und effizient, die besten Talente zu ermitteln
  • Mit deinem Einfallsreichtum erstellst du Jobbeschreibungen, die aussagekräftig sind und überraschen, sei kreativ, hier gibt es keine Grenzen
  • Du bist unerschrocken, die Direktansprache am Arbeitsplatz macht dir Spaß
  • Ebenso bist du im Social Recruiting unterwegs, Zauberwort: Multi Channel Active Sourcing
  • Du entwickelst Recruiting Strategien weiter und bringst neue Ideen mit ein
  • Pre-Screens von Bewerbungsunterlagen und telefonische Vorauswahl sowie das Führen von Interviews, per Telefon, Video und auch irgendwann wieder persönlich
  • Du nutzt effizient Tools zur Eignungsdiagnostik
  • Candidate Experience, du begleitest die Candidate Journey und stellst sicher, dass die Talente bestens betreut und beraten werden, du lebst den Servicegedanken
  • Projekte rund ums Talentmanagement, du optimierst bestehende Prozesse im Bereich Performance Recruiting und KI basierte Tools

Das bringst du mit

  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Research und Recruiting im technischen Umfeld
  • Ob bei einem großen Player oder in einem kleinen Laden, beides ist willkommen, wichtig ist die Erfahrung im Bereich der Festvermittlung und/oder im Executive Search
  • Stilsicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprache wünschenswert
  • Hohe Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz, du bist aktiv und motiviert
  • Selbständige, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch, du willst die besten Talente finden und für sie dein Bestes geben
  • Du bist ein positiver Mensch und immer für ein Späßle zu haben

Bewerben Sie sich jetzt gerne online

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als Senior Talent Acquisition Manager Engineering & Production (m/w/d)

PDF, PNG oder JPG bis max. 10 MB (Pflichtfeld)

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