Headhunter - Freund oder Feind?

Welche Assoziation verbinden Sie mit dem Begriff Headhunter? „Kopfjäger“, klingt das für Sie auch brutal, nach Schrumpfköpfen oder Wildwestfilmen? Liegt es daran, dass diese Zunft so ein Image-Problem hat? Ein Headhunter Ihnen vielleicht als nicht ganz koscher oder unseriös erscheint?

Ich habe da einen Lösungsvorschlag. Sprache rückt in unserer Gesellschaft immer mehr in den Fokus. Wir ersetzen alte, eingestaubte und diskriminierende Begriffe durch neue. Lassen Sie uns das doch auch beim Headhunter machen. Wie wäre es, wenn wir das Wort Headhunter durch Personalberater*in ersetzen? Klingt doch gleich viel besser!

Heute möchte ich Ihnen von einigen der vielen Vorzüge erzählen, die Sie durch Ihre*n persönliche*n Personalberater*in genießen. Denn unter’m Strich profitieren natürlich Sie und können großen Nutzen aus der Verbindung mit Ihrem oder Ihrer Personalberater*in ziehen.

1. Individuelle Beratung und Hilfe für Ihre Selbstvermarktung
   1. Offene, ehrliche und realistische Einschätzung Ihrer Optionen am Markt
   2. Optimierung Ihrer Bewerbungsunterlagen
   3. Impulssetzung durch Ideen

2. Markt Know-How und Business Insights
   1. Marktgewinner vs. sinkende Titanic?
   2. Außendarstellung vs. Realität

3. Netzwerk
   1. Exklusiv und unerschöpflich
   2. Loyal und persönlich

4. Wegbegleitung im Bewerbungsprozess
   1. Insiderwissen
   2. Coaching
   3. Telefonjoker
   4. Vermittler

Auf den Punkt gebracht: JEDE*R kann von dem oder der Personalberater*in des Vertrauens profitieren.