Teamlead Aktuar (m/w/d)

IHR ZUKÜNFTIGES WIRKUNGSFELD:

• Führungsrolle im Aktuariat: In Ihrer Rolle als Teamleitung sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung eines Teams von Aktuaren. Sie fördern die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder und sorgen für eine effiziente und effektive Teamdynamik.
• Vorreiterrolle in der Produktentwicklung: Ihre Tätigkeit umfasst mehr als nur Zahlen – Sie sind der Motor für Innovation. In Ihrer Rolle gestalten Sie aktiv die Entwicklung und Einführung bahnbrechender Versicherungsprodukte und -lösungen.
• Strategische Datennutzung: Als Meister (m/w/d) der Zahlen jonglieren Sie mit komplexen Datensätzen, um wegweisende Entscheidungen zu treffen. Ihr tiefes Verständnis für Risikobewertung und Tarifgestaltung ist dabei unverzichtbar.
• Marktanalyse und Strategieentwicklung: Sie haben den Markt immer im Blick und nutzen Ihre analytischen Fähigkeiten, um entscheidende Einblicke in Bestands-, Vertriebs- und Schadenentwicklungen zu gewinnen und in strategische Konzepte umzusetzen.
• Fachkommunikation: Ihr Talent, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu präsentieren, macht Sie zu einem geschätzten Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder.

IHR PROFIL

• Mathematische Expertise: Mit Ihrem Studium im Bereich (Wirtschafts-)Mathematik und mindestens 4 Jahren Erfahrung in der Kompositversicherung bringen Sie ein solides Fundament mit.
• Führungspotenzial: Erste Erfahrungen in der Teamführung oder die Bereitschaft und das Engagement, in eine Führungsrolle zu wachsen.
• Analytisches Denkvermögen: Komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln, ist Ihre Stärke.
• Selbstständigkeit und Initiative: Sie agieren eigenverantwortlich und sind stets bestrebt, Ihre Aufgaben mit höchster Sorgfalt und Engagement zu erfüllen.
• Aktuarielle Exzellenz: Als ausgebildete/r Aktuar/in (DAV) verfügen Sie über spezialisiertes Wissen, das in unserem Mandantenunternehmen hochgeschätzt wird.
• Empathie und Teamdynamik: Sie besitzen die Fähigkeit, ein starkes, kohäsives Team zu formen, das auf gegenseitigem Verständnis und Respekt basiert. Sie schaffen dadurch eine Arbeitsatmosphäre, in der sich jedes Mitglied wertgeschätzt fühlt und motiviert ist, zum gemeinsamen Erfolg beizutragen.
• Entscheidungsfreude in komplexen Situationen: Ihre Kompetenz, Informationen rasch zu analysieren und zu entscheidenden Schlüssen zu kommen, ist unerlässlich und trägt zu effizienteren Prozessen bei.
• Integrität: Ihre Integrität bildet das Fundament für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit externen Stakeholdern. Ihre standhafte ethische Haltung und Transparenz in allen Handlungen schaffen eine Atmosphäre des gegenseitigen Respekts und der vertrauensvollen Zusammenarbeit zu schaffen.