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Stellenangebot

Personalleitung (m/w/d)

Unserem Mandanten, einem weltweit führenden Hersteller von Auftragssystemen für Lack und Klebstoffe für die Allgemein- und Automobilindustrie, sind motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende sowie ein positives Arbeitsklima wichtig. Und weil gute HR-Arbeit weit mehr als eine funktionierende Personaladministration ist, suchen wir für den Standort im Großraum Köln/Bonn eine Personalleitung, die mit großem Ehrgeiz und Erfahrungsschatz die HR-Arbeit bei unserem Partner professionalisiert. Als Personalleitung gestalten Sie den Employee Life Cycle von rund 150 Angestellten mit. Sie sorgen für Rahmenbedingungen, die Mitarbeitende in unterschiedlichen Positionen und Karrierestufen dazu bringen, ihre Ziele zu erreichen, sich weiterzuentwickeln und die Erfolgsgeschichte voranzutreiben. Sie fungieren als strategischer Partner des Geschäftsführers sowie der leitenden Mitarbeitenden und sind verantwortlich für alle HR-Themen innerhalb des Standorts. Sie stehen dabei immer im engen Austausch auf Managementebene, um diese bestmöglich zu coachen und zu unterstützen.

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Mobiles Arbeiten
  • Duz-Kultur
  • Familienfreundlich

Ihre Aufgaben

Zusammen mit der Geschäftsführung arbeiten Sie in einer familiären und vertrauensvollen Führungskultur und gestalten den Wandel zu einem Unternehmen mit modernen HR-Instrumenten.

Als erfahrener HR-Generalist fungieren Sie als kompetenter und kritischer Sparringspartner der Führungskräfte insbesondere bei den Themen

  • Personalcontrolling
  • HR-Marketing und Recruiting
  • Weiterbildungen und Führungskräftecoachings
  • Mitarbeitenden Entwicklung
  • Employee Branding
  • Arbeitsrechtliche & operative Personalbetreuung

Das bringen Sie mit

Sie sind motiviert, die HR-Zukunft bei unserem Kunden zu gestalten, Verantwortung zu übernehmen und voranzugehen. Sie verfügen über

  • Abgeschlossenes Studium oder ein vergleichbarer Abschluss (Fachrichtung Personal / BWL von Vorteil)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse wünschenswert
  • Umfangreiche arbeitsrechtliche Kenntnisse
  • Erfahrung im Coaching von Führungskräften
  • Lösungs- & ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Methodische Beratungskompetenz
  • Kenntnisse in DATEV wünschenswert
  • Überzeugendes Auftreten geprägt von Verlässlichkeit und Empathie

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Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als Personalleitung (m/w/d)(1138)

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