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Stellenangebot

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist einer der europaweit führenden Einzelhändler für Sneaker & Sportswear. Das Unternehme begleitet inzwischen Generationen mit seinen stylischen sowie hochwertigen Markenprodukten und gehört einer absolut mitreißenden Trendbewegung an, die auch hier bei uns nicht Halt macht. Aktuell erobert das Unternehmen im Eiltempo den deutschen Markt und hat sich den Aus- & Aufbau einer nachhaltigen und tragfähigen HR-Konzernstruktur auf die Fahne geschrieben. In der neu geschaffenen Rolle als HR Business Partner Talent Acquisition (m/w/d) bist du für die strategische und operative Personalgewinnung zuständig, sowie für dein Recruiting Team. Du verstärkst das People & Talent Team in dem du für deinen Arbeitgeber Persönlichkeiten aktiv identifizierst und begeisterst und maßgeblich dazu beiträgst die gesteckten Ziele zu Erreichung. Mit deiner Expertise steuerst du die Stellenbesetzungen der verschiedenen Stores in Deutschland und Österreich als auch im Head Office in Köln.

Benefits

  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterevents
  • International
  • Virtuelles Lernen
  • Mobiles Arbeiten

Das bringst du mit

  • Einen Hochschulabschluss idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, wie z.B. Wirtschaftspsychologie oder Business Administration mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Relevante praktische Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting
  • Du bist ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick über alle Vakanzen und BewerberInnen
  • Du hast Lust persönlich und fachlich zu wachsen und die Verantwortung für die Recruiter*innen im Team zu übernehmen
  • Du bist strukturiert, hinterfragst Prozesse, denkst analytisch und bist motiviert ein schnell wachsendes Umfeld zu organisieren und zu strukturieren
  • Als kreativer Kopf kennst du dich mit den gängigsten Social Media und Netzwerkplattformen gut aus
  • Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet

  • Du hast die strategische und operative Verantwortung für die gesamten Recruiting-Prozesse in Deutschland und Österreich, beginnend von der Definition des Anforderungsprofils bis hin zur zielgerichteten Stellenbesetzung über alle Kanäle
  • Du bringst die Candidate Experience auf das nächste Level, analysierst kontinuierlich den aktuellen Bewerbungsprozess und setzt mit neuen Trends die passenden Impulse zur stetigen Optimierung
  • Deine Recruiting-KPIs hast Du jederzeit im Blick und leitest daraus hilfreiche Handlungsempfehlungen und Maßnahmen ab, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Für die aktive Ansprache von Talenten identifizierst und nutzt Du die passenden Sourcing-Kanäle über alle Netzwerke und bist jederzeit kreativ und innovativ
  • Du entwickelst die Employer Brand weiter und leitest interne wie auch externe Maßnahmen ab um die Bekanntheit als Arbeitsgeber zu steigern
  • Du unterstützt aktiv bei Projekten, Veranstaltungen und Workshops im Recruiting und Employer Branding und setzt mit kreativem Input den Fokus auf die Gewinnung neuer Talente in der DACH-Region

Bewerben Sie sich jetzt gerne online

Wenn Sie über eine hohe Affinität zur oben genannten Ausschreibung verfügen, senden Sie uns gern Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über das folgende Kontaktformular zu. Bitte übersenden Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich als PDF-Dokument mit einer maximalen Größe von 10 MB.

Vielen Dank!

Bewerbung als Talent Acquisition Manager (m/w/d)(1196)

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