Es gibt KEINEN Bewerbermangel!

Wir haben kein Bewerbermangel-Problem!
Wir haben ein Arbeitgeber-nicht-genutze-Chancen-Problem. 😱

Immer wieder höre ich:
"𝘞𝘪𝘳 𝘬𝘰̈𝘯𝘯𝘦𝘯 𝘥𝘪𝘦𝘴𝘦 𝘚𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘦𝘪𝘯𝘧𝘢𝘤𝘩 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵 𝘣𝘦𝘴𝘦𝘵𝘻𝘦𝘯!"

Ja und dann kommt:

• 💸 Also viel kosten darf er nicht
• 🔝 Alles können muss er und noch viel mehr
• 👶 Sie darf nicht zu jung sein
• 👴 Zu alt bitte auch nicht
• ⏲️ Wir sind super flexibel, aber eigentlich nicht
• 💤 Unser Bewerbungsprozess dauert 4 Monate
• 🤔 Alle Chefs müssen mitentscheiden
• 😐 Alles an Anforderungen ist ein Must-have
• 👥 Wir brauchen noch einen Vergleich
• 🤷‍♀️ WIR WISSEN GAR NICHT WAS WIR WOLLEN

Es liegt nicht an den Bewerbern, sondern vielleicht auch möglicherweise an den Unternehmen, dass es letztendlich nicht so viele Interessenten gibt!

Liebe Unternehmen, ihr müsst bitte umdenken und handeln. Aufhören zu jammern.
Denn der Bewerbermangel ist häufig hausgemacht.