Zum Hauptinhalt springen

Aktuelles

News und Themen aus den Branchen, aus dem Büro der Engfer Consulting und aus aller Welt. Frisch zusammengestellt vom Team.

10. April 2021

Einfach mal Nägel mit Köpfen machen

Wir haben über Unternehmen gesprochen, denen der Sinn für die Candidate Experience fehlt. Über Firmen, die so langsam sind, dass sich selbst hochgradig interessierte Menschen lieber einen anderen Job suchen. Und es gibt sie doch: Arbeitgeber, die nicht lange fackeln, Potenzial erkennen und Opportunitäten beim Schopfe packen. Letzte Woche so geschehen. Unser Bewerber wurde vorgestellt, kennengelernt, eingestellt. Erster Arbeitstag? Dienstag diese Woche. Und mich freut es besonders, auch mal …

Weiterlesen
8. April 2021

Traumjob - aber leider nein?

Sie sehen ihn: Ihren absoluten Traumjob. Das Unternehmen? Die Aufgabe? Genau Ihr Ding! Also bewerben Sie sich. Und dann passiert´s: Sie erhalten eine Absage mit den üblichen Floskeln: "Vielen Dank für Ihre Bewerbung, wir freuen uns aber....., leider nein." Das kann Ihnen passieren. Aber wissen Sie was? Das muss nicht an Ihnen liegen. Und ich erkläre Ihnen heute, welche Gründe es dafür geben könnte: 1. Der Mensch, der Ihre Bewerbung sichtet, kennt sich in dem Fachbereich nicht sonderlich …

Weiterlesen
Identifikation
7. April 2021

Identifikation

„Hallo, du hör mal, identifiziert sich der Thomas eigentlich mit unserem Unternehmen?“ „Ist mir ehrlich gesagt egal. Er soll seinen Job machen. Dafür bekommt er ja auch schließlich sein Geld. Wenn er keinen Bock mehr hat, kann er ja gehen.“ Sie denken, das ist eine fiktive Unterhaltung? Nun, der Name Thomas wurde geändert; der Rest ist echt. Auch im Jahr 2021 gibt es UnternehmerInnen mit der Attitüde, der einzige Arbeitgeber auf der Welt zu sein. Sie finden diese Aussage zu provo…

Weiterlesen
Herzlich Willkommen Mama!
1. April 2021

Herzlich Willkommen Mama!

Ich möchte Ihnen noch einen ganz besonderen Menschen vorstellen. Die Dame auf dem Bild neben mir. Das ist meine Mama. "Hi Chefin" sagt sie voller Stolz und Liebe. Warum? Weil sie auch in unserem Familienunternehmen arbeitet. Kein Aprilscherz! Ich hatte Ihnen ja schon mitgeteilt, was ich davon halte, ältere Mitarbeitende einzustellen. Noch einmal: Sehr viel! Denn ich vertraue auf die Erfahrung, die vorhanden und gelebten Kompetenzen. In diesem Fall sind es gut 47 Jahre beruflicher Mehrwert, vo…

Weiterlesen
Ursula Pfeffer - Kompetenz kennt kein Alter
31. März 2021

Ursula Pfeffer - Kompetenz kennt kein Alter

Wir haben es bereits angekündigt – 2021 wird für unser erfolgreiches Familienunternehmen ein Jahr der Veränderungen. Wir wollen neue Wege gehen und u.a. unseren Kunden zeigen, dass es sich lohnt ältere Mitarbeiter*innen an Bord zu nehmen und auf deren Erfahrung zu setzen und den bereits vorhandenen und gelebten Kompetenzen zu vertrauen. Wie machen wir das? Seit 01.03.2021 ist Ursula Pfeffer ein Teil der stetig wachsenden Engferfamily. Viele Jahre als HR-Expertin, in einem großen deutsch…

Weiterlesen
31. März 2021

Wiedereinstieg - echt jetzt?

Die ist ja seit fast zwei Jahren aus dem Job! Willst du die wirklich deinem Kunden vorstellen? Und ob! Schon getan. Ich habe die Tage eine Bewerbung erhalten, von jemanden, der offensichtlich seit Sommer 2019 nicht mehr in seinem Fachbereich gearbeitet hat bzw. beruflich nicht mehr aktiv gewesen ist. Davor die 30 Jahre: Ein gradliniger Werdegang. Das hat mein Interesse geweckt und mich dazu bewogen einmal nachzufragen und die Dame kennenzulernen. Ganz ehrlich? Selten hat mich eine Kandidatin de…

Weiterlesen
Was Kandidaten wichtig ist
25. März 2021

Ansprüche?

Die Ansprüche von Kandidaten gegenüber Unternehmen haben sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Ob die Veränderungen allen Unternehmen bewusst sind? (Leider) Nein. Noch immer finde ich tagtäglich (zu) viele Stellenausschreibungen, die in keiner Weise die Interessen der Bewerbenden spiegeln. Null, nada, niente. Wir hatten das ja neulich: "Welchen Benefit können Sie nicht mehr hören?" Unternehmen stärker dafür zu sensibilisieren, was wirklich zählt - das ist mein Ziel. Gestern, heut…

Weiterlesen
15. März 2021

Corporate Social Responsibility - ein Trend?

Corporate Social Responsibility ist kein Trend mehr! Es ist der Zeitgeist, der uns aufzeigt, dass wir gesellschaftliche Verantwortung haben und jeder sich aufraffen sollte, etwas Gemeinnütziges, Soziales oder nicht Eigensinniges zu tun. Und genau aus dieser Verantwortung hat unser Senior Partner Tobias M. Zielke 𝗖.𝗔.𝗥.𝗘. ins Leben gerufen. Doch was hat es damit auf sich? 𝗖aring 𝗔nd 𝗥esponsible 𝗘mployer sind Arbeitgeber, die sich ihrer sozialen Verantwortung bewusst sind…

Weiterlesen
10. März 2021

Klasse Mensch, aber wir wollen noch einen Zweiten sehen

Ich habe einen WUNDERBAREN Kandidaten im Interview. Die Chemie stimmt, das Fachliche ebenso, ich weiß genau, dass er/sie perfekt in das suchende Unternehmen passen würde. "Da haben sich zwei gefunden!" - Davon bin ich überzeugt. Es kommt zum Gespräch beim Mandanten und dieser ist auch hin und weg, einfach begeistert. Ein Treffer ins Schwarze. Und was passiert anschließend? Das Unternehmen besteht auf einen Vergleichskandidaten. Warum Sie also als Kandidat*in häufig nicht (zeitnah) zum wei…

Weiterlesen
5. März 2021

Emotionen über Emotionen

Ich möchte ein Erlebnis mit Ihnen teilen, das uns sehr berührt hat. Gestern morgen haben wir eine Kandidatin angerufen. Es ging um eine neue berufliche Möglichkeit, für die sie sich absolut begeistert und um ein Unternehmen, in das sie sich verguckt hat. Die Kandidatin hat vor Freude geweint, als wir ihr mitgeteilt haben, dass sie die Zusage hat und ein Angebot erhält. Und da haben auch wir feuchte Augen bekommen. Das meine ich damit, wenn ich sage, Menschen bei der beruflichen Veränderun…

Weiterlesen
Senior Partner Tobias M. Zielke
1. März 2021

Neue Partner-Säule bei Engfer Consulting

Die renommierte Kölner Personalberatung Engfer Consulting baut ihre Kompetenzfelder weiter aus. Mit Tobias M. Zielke als Senior Partner verstärkt sich die Personalberatung um die neuen Themenfelder Unternehmensentwicklung, Re- & Umstrukturierung, Mitarbeiterförderung und Corporate Social Responsibility. Zielke (48), der auf Executive und Management Level u.a. Stationen wie Oracle oder Experian aufweist, aber auch internationale eCommercer maßgeblich gestaltete, bringt nunmehr zwei Jahr…

Weiterlesen
Kim Verena Schweegmann
1. März 2021

Hallo Kim!

Wir sind absolut begeistert und freuen uns über neue Mitglieder bei Engfer Consulting! Mit Kim Verena Schweegmann haben wir eine erfahrene Recruiterin für die Inhouse Besetzungen und die externen Projekte gewinnen können. Liebe Kim, wir blicken gespannt mit euch auf die Zukunft und können es kaum erwarten mit euch die nächsten Meilensteine zu erreichen. Wir suchen noch einen Menschen, der das Engineering & Production bei Alexander Hoffmann verstärkt. Bitte weitersagen, ich freue mich …

Weiterlesen
Podcast Interview
26. Februar 2021

Mein erstes Podcast Interview

Ich schreibe viel über Menschlichkeit in der Personalberatung. Nun hatte ich die Möglichkeit auch darüber zu sprechen. Mein erstes Podcast-Interview. Ob ich aufgeregt war? Ein wenig. Okay, schon ganz schön aufgeregt. Umso dankbarer bin ich Recruitee für die zahlreichen spannenden Themen, über die wir gemeinsam sprechen konnten. Zwei Beispiele gefällig? 1. Typische Situationen im Recruiting, die eine Portion mehr Menschlichkeit vertragen könnten. 2. Vorstellungsgespräche bei Zoom im eig…

Weiterlesen
11. Januar 2021

Der eine wartet, dass die Zeit sich wandelt, der andere packt an und handelt

Was war das für ein unberechenbares 2020. Unterm Strich sind wir sowohl beruflich als auch privat gut durch das Jahr gekommen. Dafür sind wir sehr dankbar und trotzdem sage ich: 2021 kann besser werden. Wir haben uns bei Engfer Consulting viel vorgenommen für das neue Jahr: ➡️ Wir launchen zwei neue Produkte ➡️ Neue Gesichter, wir sind mitten in den Hirings ➡️ Zweites Office, wir eröffnen einen weiteren Standort Ich freue mich auf die nächsten Monate, es gibt viel zu tun, packe…

Weiterlesen
17. Dezember 2020

Weihnachts SPEZIAL! Wir optimieren Lebensläufe in Zeiten von COVID-19 kostenfrei

Bislang mussten Sie keinen Lebenslauf schreiben, sich nicht bewerben. Und jetzt durch Corona stehen Sie da, kurzfristig und unvorbereitet? Wir, die Menschen von Engfer Consulting möchten Ihnen in dieser Zeit kostenfrei Hilfe anbieten. Wenn Sie sich mit Ihrem Lebenslauf nicht sicher sind oder das Gefühl haben, da geht noch was, dann sollten wir uns das mal gemeinsam anschauen. Wir möchten in diesen Zeiten helfen und unterstützen, mit dem was wir ziemlich gut können und täglich machen. Waru…

Weiterlesen
1 2 3 4 5 6 7